普瑞基准及苏州高新区预备站首位博士后顺利入站
近日,普瑞基准生物医药(苏州)有限公司高级生物信息工程师赵义博士,顺利进入苏州苏高新集团有限公司博士后科研工作站,及苏州大学博士后科研流动站,正式开展博士后科研工作。
普瑞基准生物医药(苏州)有限公司是一家以“多组学+数据挖掘”驱动,专注于创新药的差异化研发策略的新型平台公司。凭借着公司优秀的人才团队、良好的科研基础和蓬勃的创新活力,普瑞基准于去年成为苏州高新区人社局批准设立的首批十家博士后预备站之一。2023年5月,完成苏州高新区预备站首位进入国家博管会备案的博士后,是首家正式开展博士后科研工作的预备站。此次入站标志着普瑞基准人才培养发展计划的重要里程碑,是苏州高新区博士后工作体制机制创新成效的逐步显现。
在开题报告会上,苏州大学医学院妇产科教研室主任、苏州大学附属第一医院妇产科科主任、博士后流动站导师陈友国教授,对赵义博士展现出的扎实的学术基础、清晰的研究思路、独立的创新能力给予了高度评价。
博士后计划开展的研究课题为《基于自然语言处理的泛妇科肿瘤新生抗原MHC-I/II免疫原性建模》,陈教授认为该项目在研究妇科肿瘤免疫响应机制方面具有重大意义,同时利用先进的深度学习大模型框架,可在妇科肿瘤领域探索可能的免疫治疗途径,在临床转化方面也具有重大意义。陈友国教授对项目成果表示期待,并对赵义个人未来的发展抱有强烈信心。赵义博士作为重要参与者,已授权或公开5个专利;作为第一作者发表3篇高水平SCI文章,作为通讯作者发表1篇高水平SCI文章。苏州苏高新集团有限公司博士后科研工作站导师、普瑞基准CEO季序我表示:作为一个创新型公司,公司一直在挖掘和培育最优秀的人才。此次博士后培养合作成功,标志着公司在人才队伍和科研平台建设上的重大突破,使公司的人才有机会接受更高水平的科研实践锻炼,从而成长为更具有创造性的科研带头人。普瑞基准非常重视博士后发展计划,将持续为博士后发展提供最优资源。一直以来,苏州高新区始终坚持人才优先发展战略,不断优化人才政策体系,创新体制机制。优化出台《苏州高新区"狮山博士后登峰计划实施办法》等政策,为企业博士后工作发展夯实基础。普瑞基准积极抢抓利好政策,做好组织领导和专职管理人员落实工作,积极完善科研创新激励机制和构建人才发展保障体系。后续,公司将以博士后预备站为载体,持续加强与工作站、高校的合作,推动博士后工作的发展,为企业和区域创新发展注入更多活力。
